本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和科技的进步，珠海市市图书馆为了更好地服务于广大市民，满足日益增长的文献信息需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情的人才，共同推动珠海市市图书馆事业的发展。

招聘公告

珠海市市图书馆根据业务发展和工作需求，现公开招聘以下岗位：

1、图书管理员

2、信息技术人员

3、读者服务工作人员

4、图书馆助理

5、文献资源建设专员

岗位介绍及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架及借阅工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）负责阅览室的管理和秩序维护。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、信息技术人员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源平台的建设和维护；

（3）为读者提供信息技术支持和咨询。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉图书馆自动化系统和数字资源平台操作；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务工作人员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划和实施；

（2）负责读者意见收集与反馈；

（3）维护阅读环境的秩序和卫生。

任职要求：

（1）大专以上学历，具备良好的组织协调能力；

（2）具备较强的沟通能力和服务意识；

（3）有相关工作经验者优先。

4、图书馆助理

岗位职责：

（1）协助图书管理员完成图书的整理、归类和借阅工作；

（2）协助读者服务工作人员完成读者活动的组织工作。

任职要求：

（1）热爱图书馆事业，具备较强的责任心；

（2）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

5、文献资源建设专员

岗位职责：负责文献资源的采集、评估和建设工作，为图书馆的文献资源建设提供决策支持。

任职要求：图书馆学、情报学等相关专业本科以上学历，熟悉文献资源建设流程，具备较强的研究能力和决策支持能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至珠海市市图书馆招聘邮箱，简历请注明应聘岗位及联系方式。

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质和专业技能考察，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，面试时请携带相关证明材料，面试内容主要包括自我介绍、专业知识和技能展示等，面试过程中可能需要进行实际操作演示或案例分析等，面试结束后，将根据面试表现进行评分和排名，确定录用名单，对于未被录用的应聘者，我们将通过电话或者邮件通知并感谢其参与应聘，我们会对应聘者的个人信息进行保密处理，面试过程中请遵守面试纪律和规定，尊重面试官和其他应聘者，面试结果将在面试后一周内通过邮件或电话通知应聘者，对于录用人员，我们将与其签订劳动合同并安排入职培训等相关事宜，如有任何问题或疑虑，请随时联系我们的人力资源部门以获取更多信息和解答，我们期待与您共同携手推动珠海市市图书馆事业的发展！五、薪酬待遇与福利本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力和工作经验等因素综合考虑，福利方面，我们将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用，并提供带薪年假、带薪病假等福利待遇，珠海市市图书馆还将为员工提供丰富的职业发展机会和培训资源，帮助员工不断提升自身能力和素质，六、联系方式如有任何关于招聘的问题或疑问，请通过以下方式联系我们：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[email protected]七、结语珠海市市图书馆一直致力于为广大市民提供优质的服务和资源，我们希望通过本次招聘活动，吸纳更多具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，我们期待您的加入，共同推动珠海市市图书馆事业的发展！再次感谢您对珠海市市图书馆的关注和支持！