集安市人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升人力资源服务质量和效率，致力于优化社会保障体系。规划以加强人才队伍建设为核心，推动职业技能培训和就业创业服务，提高劳动者技能水平，促进就业质量提升。完善社会保障制度，保障劳动者合法权益，加强社保基金管理，确保资金安全。通过实施这些措施，该局旨在促进集安市人力资源与社会保障事业的可持续发展，为地方经济繁荣和社会稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

集安市人力资源和社会保障局作为集安市的重要民生部门，肩负着推动全市人力资源和社会保障事业发展的重要使命，在新时代背景下，为了更好地满足人民群众的需求，实现经济社会的可持续发展，我们制定了最新的发展规划。

背景分析

集安市人力资源和社会保障局面临着诸多挑战和机遇，当前，全球经济形势复杂多变，国内经济转型升级步伐加快，就业形势日趋严峻，人民群众对社会保障的需求日益增强，对公平、公正、高效的公共服务体系提出了更高的要求，我们必须适应新形势，制定新的发展规划，推动全市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

总体目标

集安市人力资源和社会保障局的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，深化人力资源供给侧结构性改革，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进全市经济社会可持续发展。

发展规划

1、人力资源开发方面

（1）加强人才引进和培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加强本土人才培养，提高职业技能水平，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

（2）推进就业创业工作，完善就业政策体系，加强职业技能培训，提高就业质量，鼓励创业创新，优化创业环境，激发市场活力。

（3）深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，推动产业结构升级，实现经济发展与人力资源的良性互动。

2、社会保障体系建设方面

（1）完善社会保障制度，建立健全社会保障法律法规体系，提高社会保障的法制化水平，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平。

（2）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金监管机制，确保基金安全，加强基金投资运营，实现基金保值增值。

（3）推进医疗卫生事业发展，加强医疗卫生人才培养，提高医疗卫生服务水平，深化医药卫生体制改革，构建覆盖城乡的医疗卫生服务体系。

保障措施

为了确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质，增强执行力，加强基层队伍建设，提高基层服务水平。

3、加强宣传教育，加强政策宣传，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处，加强绩效考核，激励先进，鞭策后进。

集安市人力资源和社会保障局将按照最新发展规划的要求，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动全市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现发展规划的目标，为全市经济社会发展做出更大的贡献。