青秀区图书馆正在招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、读者服务助理等。要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业，具备相关专业背景或相关工作经验者优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。该图书馆是一个为广大读者提供知识服务的文化机构，欢迎有志于图书馆事业的人才加入。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对于知识的需求日益旺盛，图书馆作为知识的重要传播场所，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，青秀区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于提升服务质量与效率，满足读者的多元化需求，为了满足图书馆的发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）制定图书馆发展规划，组织实施年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的运营秩序；

（3）组织推进阅读活动，提高图书馆的知名度和影响力；

（4）负责图书馆的团队建设，提升员工整体素质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，有成功案例者优先；

（3）热爱图书馆事业，有较强的组织、协调、沟通能力；

（4）具有良好的团队协作精神，能够承受工作压力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助组织阅读活动，推广阅读文化；

（3）负责解答读者咨询，维护图书馆秩序；

（4）参与图书馆环境的日常维护和管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识；

（3）具备良好的沟通能力，有团队合作精神；

（4）具备较强的责任心，细致认真。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）参与图书馆自动化系统的升级与改进。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备扎实的计算机理论基础；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能独立解决问题；

（4）具有良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至青秀区图书馆官方邮箱，简历请注明应聘职位；

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可录用；

5、录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体面议；

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、培训与发展：提供丰富的培训资源，为员工职业发展提供支持。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的情况；

2、应聘材料：请提供个人简历、相关证明材料及近期照片；

3、招聘过程中，青秀区图书馆将保持与应聘者的沟通，请保持手机畅通。

青秀区图书馆诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过共同努力，青秀区图书馆将取得更加辉煌的成果，期待您的加入！